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From: Ricardo Sansores <ricardo@ssf.mx>
Date: Wed, 13 Apr 2016 04:23:13 +0000
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Subject: Puntualidad en la asistencia
To: "ssf@ssf.com.mx" <ssf@ssf.com.mx>
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 Content preview:  Hola, el día de hoy me dí a la tarea de revisar su puntualidad
    y asistencia de la semana pasada. Antes que nada quisiera felicitar a* Jessica,
    Juan, Pedro y Alexander* ya que en la semana pasada cumplieron de forma cabal
    con la política de puntualidad. [...] 
 
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Hola, el d=C3=ADa de hoy me d=C3=AD a la tarea de revisar su puntualidad y =
asistencia
de la semana pasada. Antes que nada quisiera felicitar a* Jessica, Juan,
Pedro y Alexander* ya que en la semana pasada cumplieron de forma cabal con
la pol=C3=ADtica de puntualidad.

Valoramos mucho que hayan tomado la pol=C3=ADtica en serio y que la est=C3=
=A9n
cumpliendo.

El resto de las personas tienen al menos un incidente. Lo que not=C3=A9 es =
que
ese incidente principalmente fue *el d=C3=ADa viernes ya que la hora m=C3=
=A1xima de
entrada no es a las 10am sino a las 9am*.

*Para poder adquirir su bono de productividad deben de cumplir con un 100%
de puntualidad en el mes.*

Es muy importante para SSF que comprendan varios puntos:

1. El horario que se estipul=C3=B3 fue en acuerdo entre todos y est=C3=A1 m=
uy lejos
de ser un horario dif=C3=ADcil de cumplir. Las 10 de la ma=C3=B1ana como ho=
ra m=C3=A1xima
de entrada es una hora muy holgada. Realmente los invito a que valoren el
hecho de que los horarios son muy laxos en la empresa en comparaci=C3=B3n c=
on
otros trabajos.

2. Si los hacemos estar en la empresa, es porque creemos que coincidir de
forma presencial en la oficina ayuda a que tengan una mejor productividad.
Compartan de primera mano dudas y puedan ayudarse. Tambi=C3=A9n es importan=
te
para nuestros clientes que el equipo se encuentre en planta y reunido
durante los horarios laborales. Tambi=C3=A9n quiero que convivan y formen l=
azos
de amistad dentro de la empresa y que no sea un trabajo impersonal.

3. No somos inflexibles. Siempre hemos estado dispuestos a dialogar
problemas que tengan y seguiremos est=C3=A1ndolo. Si llegan a tener una dud=
a o
problema es importante avisar y tener comunicaci=C3=B3n con nosotros. No
queremos que sientan que somos autoritarios pero es importante que todos
entiendan que las reglas que se ponen son necesarias. Sin las reglas es muy
dif=C3=ADcil tener orden y si no tenemos orden dif=C3=ADcilmente lograremos=
 tener
=C3=A9xito. El proyecto que tenemos de empresa es para todos y creo que el
beneficio de que triunfen y sean exitosos los proyectos benefician a todos.
Si tienen un contratiempo por favor av=C3=ADsenos (que realmente sea de cau=
sa
mayor).

4. Hemos hablado siempre de lo que pueden obtener si cumplen con su
puntualidad y su performance. Nunca hemos tocado el tema de la parte
negativa de no cumplirlo. Principalmente no lo hacemos porque siempre
tendemos a pensar en que no tiene porque ocurrir la parte negativa. Si
ocurre es porque realmente no hay un inter=C3=A9s o el esfuerzo m=C3=ADnimo=
 que
requerimos. Por favor, ay=C3=BAdennos a enfocarnos en incentivos y premios.
Mejoras y crecimiento. Algo que no quiero para SSF es comenzar a pensar en
castigo porque no va con nuestra filosof=C3=ADa. Espero que nos ayuden todo=
s a
seguir en ese camino.

5. No olviden checar. Hay personas que no checaron su salida sobre todo. Si
no checan se toma como que no cumplieron con la pol=C3=ADtica. Hagan un h=
=C3=A1bito
el diariamente checar.

Por esta ocasi=C3=B3n, vamos a ser flexibles con los que tienen *UNA sola f=
alta*
ya que me qued=C3=A9 con la duda de si qued=C3=B3 claro que el viernes era =
a las
9am. *IMPORTANTE:
No se volver=C3=A1n a hacer excepciones. No ser=C3=ADa justo para los que s=
=C3=AD est=C3=A1n
cumpliendo.*

Finalmente, quiero volver a enfatizar el hecho de que estoy muy consiente y
satisfecho del trabajo que cada uno hace. A=C3=BAn estamos en las condicion=
es en
que somos muy compactos y eso me permite conocer el desempe=C3=B1o de cada =
quien
y el esfuerzo que han puesto en cada una de las tareas que hacen. Eso lo
tengo siempre muy presente y por lo mismo ser=C3=A9 siempre muy honesto tra=
tando
de expresarles sus puntos fuertes como las =C3=A1reas en que podemos mejora=
r.

Por favor ay=C3=BAdenos a seguir viendo para adelante y mejorando todos los
procesos. Estamos creciendo, se ve que vienen muchos proyectos y
oportunidades y no vamos a lograr afrontarlos si no nos organizamos.

Les env=C3=ADo un saludo a todos, si tienen cualquier duda pueden acercarse=
 con
toda confianza a platicar conmigo y les pido que todos aporten a que seamos
un mejor equipo cada d=C3=ADa.

Saludos
Ricardo

--001a1142aec2701975053056233b
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<div dir=3D"ltr">Hola, el d=C3=ADa de hoy me d=C3=AD a la tarea de revisar =
su puntualidad y asistencia de la semana pasada. Antes que nada quisiera fe=
licitar a<b> Jessica, Juan, Pedro y Alexander</b> ya que en la semana pasad=
a cumplieron de forma cabal con la pol=C3=ADtica de puntualidad.<div><br></=
div><div>Valoramos mucho que hayan tomado la pol=C3=ADtica en serio y que l=
a est=C3=A9n cumpliendo.<br><div><br></div><div>El resto de las personas ti=
enen al menos un incidente. Lo que not=C3=A9 es que ese incidente principal=
mente fue <b>el d=C3=ADa viernes ya que la hora m=C3=A1xima de entrada no e=
s a las 10am sino a las 9am</b>.=C2=A0</div><div><b><br></b></div><div><b><=
u>Para poder adquirir su bono de productividad deben de cumplir con un 100%=
 de puntualidad en el mes.</u></b></div></div><div><b><br></b></div><div>Es=
 muy importante para SSF que comprendan varios puntos:</div><div><br></div>=
<div>1. El horario que se estipul=C3=B3 fue en acuerdo entre todos y est=C3=
=A1 muy lejos de ser un horario dif=C3=ADcil de cumplir. Las 10 de la ma=C3=
=B1ana como hora m=C3=A1xima de entrada es una hora muy holgada. Realmente =
los invito a que valoren el hecho de que los horarios son muy laxos en la e=
mpresa en comparaci=C3=B3n con otros trabajos.</div><div><br></div><div>2. =
Si los hacemos estar en la empresa, es porque creemos que coincidir de form=
a presencial en la oficina ayuda a que tengan una mejor productividad. Comp=
artan de primera mano dudas y puedan ayudarse. Tambi=C3=A9n es importante p=
ara nuestros clientes que el equipo se encuentre en planta y reunido durant=
e los horarios laborales. Tambi=C3=A9n quiero que convivan y formen lazos d=
e amistad dentro de la empresa y que no sea un trabajo impersonal.</div><di=
v><br></div><div>3. No somos inflexibles. Siempre hemos estado dispuestos a=
 dialogar problemas que tengan y seguiremos est=C3=A1ndolo. Si llegan a ten=
er una duda o problema es importante avisar y tener comunicaci=C3=B3n con n=
osotros. No queremos que sientan que somos autoritarios pero es importante =
que todos entiendan que las reglas que se ponen son necesarias. Sin las reg=
las es muy dif=C3=ADcil tener orden y si no tenemos orden dif=C3=ADcilmente=
 lograremos tener =C3=A9xito. El proyecto que tenemos de empresa es para to=
dos y creo que el beneficio de que triunfen y sean exitosos los proyectos b=
enefician a todos. Si tienen un contratiempo por favor av=C3=ADsenos (que r=
ealmente sea de causa mayor).</div><div><br></div><div>4. Hemos hablado sie=
mpre de lo que pueden obtener si cumplen con su puntualidad y su performanc=
e. Nunca hemos tocado el tema de la parte negativa de no cumplirlo. Princip=
almente no lo hacemos porque siempre tendemos a pensar en que no tiene porq=
ue ocurrir la parte negativa. Si ocurre es porque realmente no hay un inter=
=C3=A9s o el esfuerzo m=C3=ADnimo que requerimos. Por favor, ay=C3=BAdennos=
 a enfocarnos en incentivos y premios. Mejoras y crecimiento. Algo que no q=
uiero para SSF es comenzar a pensar en castigo porque no va con nuestra fil=
osof=C3=ADa. Espero que nos ayuden todos a seguir en ese camino.</div><div>=
<br></div><div>5. No olviden checar. Hay personas que no checaron su salida=
 sobre todo. Si no checan se toma como que no cumplieron con la pol=C3=ADti=
ca. Hagan un h=C3=A1bito el diariamente checar.=C2=A0</div><div><br></div><=
div>Por esta ocasi=C3=B3n, vamos a ser flexibles con los que tienen <b>UNA =
sola falta</b> ya que me qued=C3=A9 con la duda de si qued=C3=B3 claro que =
el viernes era a las 9am. <b>IMPORTANTE: No se volver=C3=A1n a hacer excepc=
iones. No ser=C3=ADa justo para los que s=C3=AD est=C3=A1n cumpliendo.</b><=
/div><div><br></div><div>Finalmente, quiero volver a enfatizar el hecho de =
que estoy muy consiente y satisfecho del trabajo que cada uno hace. A=C3=BA=
n estamos en las condiciones en que somos muy compactos y eso me permite co=
nocer el desempe=C3=B1o de cada quien y el esfuerzo que han puesto en cada =
una de las tareas que hacen. Eso lo tengo siempre muy presente y por lo mis=
mo ser=C3=A9 siempre muy honesto tratando de expresarles sus puntos fuertes=
 como las =C3=A1reas en que podemos mejorar.</div><div><br></div><div><div>=
Por favor ay=C3=BAdenos a seguir viendo para adelante y mejorando todos los=
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ades y no vamos a lograr afrontarlos si no nos organizamos.</div></div><div=
><br></div><div>Les env=C3=ADo un saludo a todos, si tienen cualquier duda =
pueden acercarse con toda confianza a platicar conmigo y les pido que todos=
 aporten a que seamos un mejor equipo cada d=C3=ADa.</div><div><br></div><d=
iv>Saludos</div><div>Ricardo</div></div>

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